Kojima Roque Advogados
Área de atuação

Direito empresarial

Contratos empresariais, cobranças, negociações, conflitos entre empresas e assessoria jurídica preventiva.

Resposta direta

A assessoria empresarial trata das relações jurídicas da atividade econômica: contratos com clientes e fornecedores, cobranças, conflitos societários, estruturação de operações e prevenção de passivos.

Para empresas de estrutura enxuta, a atuação preventiva costuma ter melhor relação entre custo e resultado do que a contenciosa. Documentos padronizados, cláusulas bem escritas e rotinas de cobrança organizadas reduzem o volume de disputas.

Frentes de atuação

Serviços

  • Elaboração e revisão de contratos comerciais e de prestação de serviços.
  • Recuperação de crédito e estruturação de rotina de cobrança.
  • Conflitos entre sócios e revisão de contrato social.
  • Negociação e formalização de acordos entre empresas.
  • Análise de risco jurídico em operações e parcerias.
  • Assessoria jurídica preventiva de rotina.

Patrimônio do sócio e patrimônio da empresa

Em empresas familiares e de pequeno porte, o patrimônio pessoal e o empresarial costumam se confundir na prática. Isso tem efeito direto em sucessão, divórcio e responsabilidade por dívidas.

Organizar essa separação é uma das frentes em que a atuação patrimonial do escritório se conecta à assessoria empresarial.

Dúvidas frequentes

Perguntas sobre direito empresarial

Minha empresa é pequena. Faz sentido ter assessoria jurídica?

A assessoria preventiva costuma ser dimensionada ao porte da operação. Para empresas menores, ela em geral se concentra em contratos padronizados, rotina de cobrança e revisão de pontos de risco recorrentes.

Como funciona a recuperação de crédito?

O trabalho começa pela análise dos títulos e da documentação que comprova a dívida. A partir disso, define-se entre cobrança extrajudicial, protesto, ação de cobrança ou execução, conforme a natureza do crédito e a chance concreta de recebimento.

O contrato social precisa ser revisto?

A revisão costuma ser recomendada quando há entrada ou saída de sócio, mudança de atividade ou ausência de regras claras sobre deliberação, retirada e sucessão.

Próximo passo

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Com os documentos em mãos, conseguimos apontar com objetividade qual caminho se aplica e o que precisa ser reunido.